“小年這天收到公司寄來的慰問品，既驚喜又暖心！”

“非常感謝電建核電公司工會，一直想著我們海外一線員工家屬，心里很是溫暖。”

“感謝公司對我們員工家屬的牽掛，祝公司興旺發達！”

大年二十四這天，一條條來自海外一線員工家屬的感謝短消息，家屬和慰問品的合影照片，在海外員工聯絡群里刷屏不斷。

為持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，關注群眾需求，將關懷落到實處，讓堅守在海外項目一線的員工過一個安全、健康、祥和的春節。春節前夕，為春節期間堅守崗位的近300名海外一線員工家屬郵寄發放了春節慰問品，并送上黨委書記、董事長署名的慰問信。感謝海外員工為公司海外事業發展的傾情奉獻，感恩家屬朋友們背后的默默堅守與無私付出。

此次慰問的近300名海外一線員工家屬，分布在國內的十多個省、自治區、直轄市。為了保證慰問關懷工作的順利進行，從家屬信息統計、慰問品寄送、電話關懷慰問等各個環節精心安排。同時，各海外項目部建立海外員工家屬聯絡幫扶機制，為全國各地的海外員工家屬指定聯絡人，不定期開展慰問幫扶工作，幫助海外員工家屬解決生活中的急難事，切實解決了海外一線員工的后顧之憂，彰顯著企業對職工的拳拳關愛之情。

除此之外，春節前夕，為奮戰在海外和國內春節不停工項目的一線員工同步開展“春節關愛職工送福利”活動，為一線員工送去“貼心禮包”，讓廣大員工感受“娘家人”的關懷和溫暖。

多年來，按照“企業發展依靠職工、發展成果惠及職工”的原則，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，傾注真心、付諸實意，堅持以人為本，陸續出臺了多項關愛員工措施，專門制定了工會經費關愛員工辦法。

“深度掌握員工工作生活情況，解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題和員工面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題。”除了以往的送溫暖、送清涼等關愛項目，又針對婚育、住院、退休、亡故等情況，增加了多項關愛項目，員工生病住院，派人探望并送去慰問品；員工結婚，精心準備床單四件套作為新婚禮物；員工退休，送上精美退休紀念品給退休員工留念想兒。企業高質量發展的“大圖景”與職工個人的“小目標”交相輝映，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，進一步鼓舞了全員干勁，凝聚了奮進力量。