歲末年初，在“一帶一路”沿線的廣袤土地上，電建海投公司踐行“共商共建共享”理念，以溫情關懷促進文化理解，以團隊建設凝聚發展合力，讓海外項目不僅成為屬地能源與基礎設施的重要支撐，更成為連接中外、促進民心相通的溫暖紐帶。

在公司海外項目，中外員工歡慶傳統節日、舉辦集體生日會、組織健康體檢、愛心捐資助學，不僅體現了中資企業的人文情懷與社會責任，更詮釋了“一帶一路”倡議民心相通的深層內涵。

文化互鑒，節日共筑同心圓

12月22日，哈薩克斯坦七河公司以當地“電工節”為契機，深入謝列克風電場慰問中哈員工，在交流中共話佳節、傳遞溫暖。項目公司負責人向長期奮戰在海外一線的中哈員工致以節日問候，并與員工親切交流，發放新年禮物，將企業的關懷送到每一位員工手中。

12月21日，印尼明古魯發電公司“冬至日”的餃子香氣彌漫食堂，主題活動讓中印尼員工在動手制作與品嘗中感知中國節氣文化，也在交談笑語中拉近彼此距離。中方員工表示：“雖然遠離家鄉，但發電公司組織的活動讓我感受到熟悉的節日氛圍，和同事們一起品嘗餃子、共度冬至時光，也讓我更加珍惜并肩工作的情誼。”一位印尼籍員工表示：“在這里，我們不僅是同事，更是彼此支持的伙伴。”

公司海外項目所在地的重要節日，與中國傳統節慶一樣，成為項目團隊共同歡慶的時刻。開齋節、潑水節、尼泊爾燈節、設備節，這些跨越文化的節慶活動，讓中外員工在互動中增進理解，也讓屬地員工在異國文化體驗中感受到接納與重視，更在共享喜悅中深化情感認同。

關懷保障，點滴暖意聚人心

12月，巴基斯坦卡西姆發電公司和哈薩克斯坦七河公司為中外員工舉辦四季度集體生日會，邀請中方和當地員工在同事的祝福中共同慶祝生日，分享生日蛋糕和當地特色小吃。中外員工紛紛表示：“感謝公司舉辦的生日慶祝活動，充分感覺到了公司對員工的尊重和大家庭般的溫暖。”

孟加拉國巴瑞薩項目正值機組C修攻堅期，當冬季的寒意來襲，巴瑞薩發電公司為員工們準備了暖心暖胃的姜茶、熱湯，還有為“大雪”節氣準備的餃子和麻辣燙，讓大家在異國他鄉感受跨越國界的關愛，化作中孟友誼的堅實橋梁，也化作檢修現場攻堅克難的滾燙動力。

12月13日，老撾水泥公司組織年度健康體檢，為231名屬地員工系統檢查身體，送上一份溫暖而實在的關懷。此次體檢覆蓋工廠各崗位員工，精心遴選醫療資質完備、檢測水平專業的當地體檢機構，制定全面體檢方案，幫助大家及時了解自身健康狀況，獲得當地員工與相關機構的一致好評。

年底，七河公司組織開展了一次人力資源制度宣貫，由屬地化人力資源經理使用哈薩克語和俄語進行講解，確保當地員工對公司薪酬和績效考核制度有清晰理解。員工們紛紛表示：“規范化的管理不僅保障員工權益，更通過清晰的職業路徑激發其成長動力，引導大家在工作中爭優創先。”

員工是企業最寶貴的財富，關系到公司的穩定運營與長遠發展。公司秉持“以人為本”的理念，在推動生產經營的同時，將關愛中外員工、保障職業健康安全放在重要位置，為促進當地就業與社區福祉作出積極貢獻。

公益延伸，回饋社區顯擔當

教育是連接未來的橋梁，公司緬甸項目將公益焦點對準屬地青年學子。12月19日，“中國電建·光明未來獎學金”啟動暨首次發放儀式在仰光舉行，中國駐緬甸大使馬珈及緬方各界代表百余人共同見證。該獎學金旨在資助緬甸博文學校的優秀學子，首批共有50名學生獲獎。馬珈大使表示，光明未來獎學金是中國電建積極履行社會責任、促進中緬友好的生動體現。

老撾南歐江項目亦將關懷延伸至所在社區。12月18日，南歐江首臺機組投運十周年之際，項目在移民村開展助學活動，深入哈克村小學開展社區助學文化公益活動，并與當地圖書館共同舉辦讀書趣味活動。哈克村作為南歐江項目最早建成的移民村之一，十年來在項目的支持下已發展為配套完善的社區，其供水站更是瀾湄合作“甘泉行動計劃”下的清潔飲水示范點。

12月12日，印尼明古魯發電公司向艾爾凱穆寧村清真寺及社區送上愛心物資，是項目多年來持續開展社區公益行動的一部分。發電公司不僅為地區經濟發展提供穩定的電力保障，更持續關注并積極回饋當地社區，積極參與當地教育、環保、基礎設施改善等領域的公益活動。

同心致遠，美美與共。公司海外項目秉持“建設一處，造福一方”的經營理念，樹立起中國電建在海外積極承擔社會責任、促進民心相通、共建和諧社區的品牌形象。

未來，公司將繼續以人文交流為橋、以務實行動為基，在跨文化融合中書寫絲路同心、溫情相融的生動故事，奏響互利共贏、拼搏奮進的動人樂章。